Наша команда состоит из настоящих асов профессии. Мы знаем, как работает рынок, понимаем, что такое IT. Наши рекрутеры имеют многолетний опыт, обладают профессиональными навыками и умеют найти подход к любому кандидату.
Через тернии идем мы, а к звездам – ваш бизнес
Нажимая кнопку "Отправить", я соглашаюсь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от Ad.Astra.
Наша команда
- Юрий ФедькоОснователь и руководитель подбораЯ много лет в сфере рекрутинга. Когда я работал в других крупных компаниях, я думал о том, что бы я сделал по-другому, как бы оптимизировал процесс подбора и на что бы я сделал упор. В какой-то момент мне пришло решение: если не можешь изменить что-то внутри системы, построй свою!
Ad.Astra – результат кропотливо собранного опыта людей, влюбленных в профессию. Мы занимаемся профессиональным подбором IT-специалистов, которых непросто найти: работа с узкой специализацией и специфическими запросами – наш конёк. Для нас нет невозможных вакансий, бывают лишь интересные кейсы.
yf@ad-astra.ru
LinkedIn - Никита ЧерняевCEOНаш главный приоритет – это наш клиент. Когда мы создавали Ad.Astra, мы хотели, чтобы высококвалифицированные IT специалисты стали доступны бизнесу, который в них нуждается. Мы принимаем во внимание особенности каждой компании, с которой работаем, стараемся предвосхищать ожидания клиента. Настоящие профессионалы нужны как в многомиллионную корпорацию, так и в маленький стартап, поэтому мы готовы работать с любым сегментом рынка и выполнять свою работу одинаково качественно и эффективно.
Наша killer-feature на рынке – это неординарный подход к поиску специалистов. Редких людей не найти рядовыми методами, поэтому Ad.Astra – это про выход за рамки стандартной процедуры. Со своими кандидатами мы ходим в бары, ездим в отпуск, отмечаем праздники и поддерживаем связь почти постоянно. Все наши специалисты – старшие рекрутеры, которые переняли лучшее из практики других компаний и привнесли свое видение в отлаженную систему работы.
nc@ad-astra.ru
LinkedIn
Юрий Федько
Основатель и руководитель подбора
Я много лет в сфере рекрутинга. Когда я работал в других крупных компаниях, я думал о том, что бы я сделал по-другому, как бы оптимизировал процесс подбора и на что бы я сделал упор. В какой-то момент мне пришло решение: если не можешь изменить что-то внутри системы, построй свою!
Ad.Astra – результат кропотливо собранного опыта людей, влюбленных в профессию. Мы занимаемся профессиональным подбором IT-специалистов, которых непросто найти: работа с узкой специализацией и специфическими запросами – наш конёк. Для нас нет невозможных вакансий, бывают лишь интересные кейсы.
yf@ad-astra.ru
LinkedIn
Ad.Astra – результат кропотливо собранного опыта людей, влюбленных в профессию. Мы занимаемся профессиональным подбором IT-специалистов, которых непросто найти: работа с узкой специализацией и специфическими запросами – наш конёк. Для нас нет невозможных вакансий, бывают лишь интересные кейсы.
yf@ad-astra.ru
Никита Черняев
CEO
Наш главный приоритет – это наш клиент. Когда мы создавали Ad.Astra, мы хотели, чтобы высококвалифицированные IT специалисты стали доступны бизнесу, который в них нуждается. Мы принимаем во внимание особенности каждой компании, с которой работаем, стараемся предвосхищать ожидания клиента. Настоящие профессионалы нужны как в многомиллионную корпорацию, так и в маленький стартап, поэтому мы готовы работать с любым сегментом рынка и выполнять свою работу одинаково качественно и эффективно.
Наша killer-feature на рынке – это неординарный подход к поиску специалистов. Редких людей не найти рядовыми методами, поэтому Ad.Astra – это про выход за рамки стандартной процедуры. Со своими кандидатами мы ходим в бары, ездим в отпуск, отмечаем праздники и поддерживаем связь почти постоянно. Все наши специалисты – старшие рекрутеры, которые переняли лучшее из практики других компаний и привнесли свое видение в отлаженную систему работы.
nc@ad-astra.ru
LinkedIn
Наша killer-feature на рынке – это неординарный подход к поиску специалистов. Редких людей не найти рядовыми методами, поэтому Ad.Astra – это про выход за рамки стандартной процедуры. Со своими кандидатами мы ходим в бары, ездим в отпуск, отмечаем праздники и поддерживаем связь почти постоянно. Все наши специалисты – старшие рекрутеры, которые переняли лучшее из практики других компаний и привнесли свое видение в отлаженную систему работы.
nc@ad-astra.ru
Оставить заявку
Нажимая кнопку "Отправить", я соглашаюсь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от Ad.Astra.
Гибкость – основа нашего успеха
Работа с кадровым агентством Ad.Astra экономит ваше время и уменьшает затраты. Высококвалифицированные рекрутеры возьмут на себя не только подбор, но и проведут кандидата с момента первого знакомства до окончания испытательного срока. Редкие специалисты часто получают больше одного предложения, поэтому параллельно кандидат может рассматривать альтернативы. Наша задача – удержать приоритет на вашей вакансии и вывести специалиста на принятие вашего оффера.
- Эффективность.Передать вакансию в работу Ad.Astra – это закрыть позицию быстрее и эффективнее. Работая с нашим кадровым агентством, вы тратите свое время только на просмотр 3 кандидатов, в то время когда мы просматриваем 100. Вы тратите 3 часа на интервьюирование всех релевантных кандидатов, мы – 300, чтобы их отобрать.
- Экспертиза.Наши рекрутеры – профессионалы своего дела. По каждому кандидату мы направляем подробное сопроводительное письмо, в котором рассказываем про карьерный путь специалиста, его главные мотиваторы, ожидания и опасения. Наша экспертиза помогает выстроить эффективную коммуникацию с целью экономии вашего времени, сил и ресурсов.
- Гибкость.Мы ценим своих клиентов и всегда прислушиваемся к обратной связи, чтобы вовремя скорректировать свои действия. Ведь наша цель – сделать так, чтобы вакансия была закрыта нужным человеком и не открылась заново ещё долго.
- Конфиденциальность.Ad.Astra внимательно относится к вопросам конфиденциальности и любым пожеланиям со стороны клиента и кандидата. В рамках проекта мы контактируем исключительно с целевыми кандидатами. Наши рекрутеры умеют создавать интерес к проекту и вакансии, при этом не разглашая название компании.
- Гарантии.Вы платите только за конкретный результат: вакансия закрыта, и откроется снова нескоро. Услуги Ad.Astra оплачиваются, если наш кандидат успешно завершил все этапы интервью, устроился в компанию и успешно проработал там больше трех месяцев. Если в течение этого времени сотрудник покинул компанию, мы бесплатно находим ему замену или закрываем аналогичную по сложности вакансию.
