Подбор IT-специалистов
для вашего бизнеса
Ищем по всему миру.
Работаем с кандидатами, которых нет в открытом доступе.
Мы гордимся HR-практикой наших сотрудников
>20 лет
совокупный опыт работы
>600
закрытых вакансий
97%
клиентов готовы нас рекомендовать
Наши услуги
Подбор IT-специалистов разных направлений.
Мы находим тех, кто редко встречается на рынке и еще реже ищет работу. Узкоспециализированные профессионалы – наш конек. Наши рекрутеры умеют работать с точечным поиском и всегда чутко реагируют на обратную связь, чтобы калибровать параметры подбора.
Поиск по нетехническим позициям.
Несмотря на то, что наш основной профиль – IT-специалисты, мы применяем ту же отточенную методологию поиска и для нетехнических вакансий. Наша экспертиза и опыт позволяют нам подбирать кандидатов для HR, маркетинга, дизайна, продаж и не только.
Топ-менеджмент.
Поиск высшего руководства – задача непростая. Такие люди редко находятся в поиске работы, а требования к кандидатам неизменно высокие. У таких кандидатов мы проводим оценку технических компетенций и управленческих способностей. Мы смотрим реализованные проекты и степень их реального влияния на бизнес.
Релокация.
Наши рекрутеры знают, как продать вакансию даже тем кандидатам, которые предпочитают удаленную работу обязательному присутствию. Мы фокусируемся на интересах, мотивациях и желаниях специалиста, чтобы выгодно представить ему релокационную позицию. Ad.Astra помогает решить любые возникшие проблемы – будь то виза, разрешение на работу, поиск жилья или страховка.
Быстро закроем вакансию и без предоплаты


Наши высококвалифицированные рекрутеры уже готовы к самым активным поискам. Расскажите нам, какой именно специалист нужен в вашу команду, и мы обязательно его найдем!
Нажимая кнопку "Отправить", я соглашаюсь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от Ad.Astra.
Работа с кадровым агентством – быстро и удобно
Мы точно знаем, какой кандидат подойдет для закрытия вашей вакансии. Для этого наши кандидаты проходят тщательный отбор как по технической квалификации, так и по soft-скиллам. А рекрутеры представляют нашим клиентам только тех специалистов, которые максимально соответствуют требованиям, чтобы работа по вакансии была как можно эффективнее.
Краткий процесс
1
Мы анализируем вашу вакансию
2
Рекрутеры ищут кандидатов
3
Наши специалисты интервьюируют кандидатов
4
Мы представляем вам кандидатов
5
Вы отбираете лучшего из лучших
6
Мы мотивируем кандидата принять оффер и закрываем вакансию!
Бывают случаи, когда быстро закрыть вакансию не получается.
Мы видим в этом не проблему, а задачу. Наши специалисты разбирают проблему и приходят к вам с предложениями по ее решению, чтобы добиться необходимого результата.
Made on
Tilda